Simers debate pontos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários com RH do GHC

Nesta terça-feira, 20, o Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers) se reuniu com a Gerência de Gestão de Pessoas do Grupo Hospitalar Conceição (GHC) para falar sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Entre as demandas discutidas, a principal necessidade levantada pelos médicos foi a de reajuste no salário-base, uma vez que a remuneração atual, já defasada, ainda é melhor do que a apresentada no PCCS.

O diretor de Porto Alegre do Simers, Vinícius Mello, acompanhado dos diretores Marcelo Wainberg e Guilherme Venturini, foi recebido pelo assessor de Gestão de Pessoas do GHC, Rafael Iguini. Durante a agenda, Mello destacou que a diferença nos valores vai impactar na dificuldade de manter a qualificação do quadro de médicos do Grupo, que também é referência na formação de profissionais. "O GHC já tem dificuldades de contratação e diminuir os salários torna o processo ainda mais difícil. Se o interesse da instituição é se manter no topo e como referência no nosso estado, deve repensar esses valores. Não podemos permitir que isso, futuramente, também sirva de mote para qualquer processo de terceirização", alerta o diretor.

Outros pontos do Plano também foram debatidos e esclarecidos pela gestão de RH, quando o Simers reforçou que mecanismos precisam ser criados para valorizar os cerca de mil médicos que atuam no GHC, bem como os que farão parte do quadro de servidores. "Consideramos a reunião positiva. Levados os argumentos à reunião, nos resta cobrar o comprometimento da instituição em levar esses pontos do PCCS para avaliação da direção. Seguiremos atentos para que sejam alterados, principalmente, o que se refere à redução do salário inicial e a dificuldade na progressão de carreira”, finalizou Mello.